성과형 업무력

담당 업무의 목표와 개인에 대한 기대 성과를 명확히 인지하고 책임감을 기반으로 성과달성을 기준으로 업무를 진행하는 사람

선한 영향력

근무시간 몰입도, 근태, 업무방식, 소통방식, 성과 성장 관련 조직 내 긍정적인 영향력을 발휘하는 사람

원활한 소통력

팀, 조직, 외부와 협업, 조율, 조정을 원활하게 진행하는 역량을 지닌 사람

융화력

회사의 비전 문화 방향에 대해 이해하고 한 방향으로 나아가는 사람

개척자 도전정신

실패를 두려워 하지 않는 사람, 자신의 목표 달성에 안주하지 않고, 회사의 비전과 목표에 맞는 발전과 개선 방향을 항상 찾고 시도하는 사람